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面试时绝对不能说的11句话

每一年,我们都会看到很多调查和投票,列出一些面试的出轨行为,显而易见,这些人尚未意识–面试中所回答的答案,是极为重要。这是你的面试!国际商业演讲者、《You Can’t Be Serious! Putting Humor to Work》的作者 Michael Kerr 说。

人事经理用面试来衡量你是否适合这份工作,他依据你的创造力、随机应变的能力、你的EQ,以及你的态度等,所以要记住,不是你说了什么才是最重要的,你说话语气和肢体语言,也会备受关注,成为另一指标。

而以下 11句,则是面试时绝对绝对不说的雷区!不过除了参考这些不能回答的句子之外,用心地准备面试,才是被录取的不二法门。

我真的很紧张
即使这是你前所未有的紧张,但也不要说出口,没有一家公司愿意聘用一个缺乏自信的员工,所以,在这种情形下,诚实不是好的策略;你需要假装,直到你做到!

我们谈一下钱的部分
从来没有在面试一开始就谈钱,对老板来说,你只在乎薪水,而没有更深层原因。他解释,越来越多雇主,喜欢寻找和他们价值观,以及使命、目标等一致或类似的。你要谈判,可以!应该等到最后、面试尾端时再提出。

我的缺点是
如果你被问到你最大弱点是什么?时,要避免回答这类答案,你不应该主动谈及自己的弱点,除非面试官问起。每个人都知道他们潜在的优势,你应该花多一点时间思考,你真正的缺点是什么,并承认它们。

我真的很需要这份工作!
不要表现出「绝望」。
绝对不提起,你目前情况下,真的很需要这份工作。雇主可能会认为,这是软弱的表现,他们想要的是那些寻求长期事业,而不仅仅是一份工作。

我现在的老板太可怕了
永远不要批评前任老板或公司,即使面试官故意问起离职原因等,也不要轻易回答!它会塑造你是位偏激、消极和小气的人。这也测试,你会说出什么诋毁的话。
另外,不禁让雇主联想,是否在未来他/她,就成为你口中的坏人、巫婆等。

我需要 ……
不要在谈话中一直提到「我需要 ……」,这是雇主在谈他们的需求,而你是否能帮到他们。

请问我们什么时候结束?
你不应该留下赶时间、兼差的印象,当 30 分钟的面试延长至 90 分钟,一切进行很顺利,但你却频频看手錶或时钟,一副还有别的重要事情,那么面试官最后肯定不会录用你。

我喜欢贵公司福利津贴
不要带着你有多爱公司的福利津贴,如每个星期三、五会提供免费零食。同样地,这会造成你更在乎这些好处,而不是工作上的贡献。

无可奉告!
除非面试官问你一个涉及个人隐私、非法或让你感到非常不舒服的问题,否则你应该回应他们的疑问。面试,不会一直是无可奉告,这会让你看起来是有所隐瞒或毫无准备。

我在离婚 / 怀孕时,经历非常艰难的时期
Kerr 建议,不要提起任何私人问题,这可能被看作红灯的理由;它象徵你个人的挑战,雇主会联想,你个人的事情都处理不好了,是否会影响到工作表现。

我没有问题要问
当他们询问你是否有问题有问时,千万别说「NO」,这会显得你对面试毫无准备,或者更糟–对工作、公司不感兴趣。

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